Das Linimed-Paket
Unser Einarbeitungskonzept

Unser Einarbeitungskonzept

Die Intensivpflege und Beatmung unserer Patienten stellen hohe Anforderungen. Damit Sie gut in diese Thematik und Ihre künftige Arbeit eingebunden werden, haben wir ein internes Einarbeitungskonzept gestaltet. Wir starten mit den Basisqualifikationen und liefern Ihnen die theoretischen, wie auch die praktischen Grundlagen im Rahmen unserer Einarbeitungstage an den Standorten. Ein Team von Anleitern und Mentoren begleitet Sie hierbei.

Fort- und Weiterbildungsprogramm

Fort- und Weiterbildungsprogramm

In einer guten Zusammenarbeit unseres Qualitäts- und Einarbeitungsteams steht Ihnen jedes Jahr ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm zur Verfügung. Externe Weiterbildungsangebote unterstützen uns zudem bei Ihrer beruflichen Entwicklung.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Wir möchten Sie auch im Ruhestand gut versorgt wissen und denken, dass die Betriebliche Altersvorsorge ein guter Baustein ist, die gesetzliche Renten zusätzlich abzusichern. Mit unserem Arbeitgeberanteil zur Betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Sie gerne.

Erstattung der Fahrtkosten

Erstattung der Fahrtkosten

Wir unterstützen Sie mit einer monatlichen Wegepauschale ab dem 15. Kilometer - egal ob zu Fuß, mit dem Rad, den ÖPNV oder mit dem Fahrzeug.

TicketPlus®Card

TicketPlus®Card

Die Ticket Plus® Card ist eine wieder aufladbar Geldkarte. Das beliebte, steuerfreie Gehaltsextra. Deutschlandweit bei rund 18.600 Akzeptanzstellen zum Tanken, Shoppen, Essen gehen.

Vermögenswirksame Leistungen

Vermögenswirksame Leistungen

Sie sind bereits ein Jahr bei uns tätig? Dann haben Sie die Möglichkeit auf vermögenswirksame Leistungen.

Kindergartenzuschuss

Kindergartenzuschuss

Die Vereinbarung von Familie und Beruf ist für uns ein wichtiges Thema. Wir übernehmen daher ein Teil Ihrer Kindergartengebühren (bis zu 300 €).

Mitarbeiterwerbung (Pflegefachkräfte)

Mitarbeiterwerbung (Pflegefachkräfte)

Sie sind überzeugt von uns und Ihrer Arbeit in der Intensivpflege…dann begeistern Sie neue Kolleginnen und Kollegen, für die Verstärkung unserer Teams. Dafür bedanken wir uns mit einer Prämie bei Ihnen.

Fortbildungen in der Elternzeit

Fortbildungen in der Elternzeit

Gerne können Sie während Ihrer Elternzeit oder im Beschäftigungsverbot weiterhin unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm nutzen.

Wir möchten Sie. Wir brauchen Sie. Wir wollen Sie.

Sie sind Altenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger, Pflegehelfer/in, Hauswirtschaftler/in?

Sie haben noch keine Erfahrungen in der ambulanten Intensivpflege, sehen aber genau da Ihre Zukunft? Kein Problem, lassen Sie uns miteinander reden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir gehören zu den Besten. Gehören auch Sie dazu!