Der Mensch im Mittelpunkt

Zurück ins Leben mit höchstmöglicher Lebensqualität – diese Unternehmensphilosopie bestimmt unser tägliches Handeln bei der Linimed GmbH. Bei der Linimed GmbH setzen wir uns mit Herz und Engagement dafür ein, Ihnen oder Ihrem Angehörigen ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Wir legen großen Wert darauf, die individuellen Fähigkeiten jedes Einzelnen frühzeitig zu erkennen und gezielt zu stärken. Unsere Erfahrungen bestätigen, dass selbst kleine Fortschritte eine bedeutende Wirkung auf das Wohlbefinden von schwerstkranken Menschen haben können. Wir sind hier, um diese Fortschritte gemeinsam mit Ihnen zu erreichen.

Die Zufriedenheit und das Wohl unserer Patienten sind unser oberstes Ziel. Wir nehmen uns die Zeit, individuelle Pflegepläne zu erstellen, die genau auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Patienten zugeschnitten sind. Unser Team steht Ihnen und Ihren Angehörigen jederzeit mit Rat und Tag zur Seite, um eine harmonische und vertrauensvolle Beziehung zu gewährleisten.

Wir glauben, dass echte Pflege weit über die medizinische Betreuung hinausgeht. Sie umfasst Mitgefühl, Respekt und ein tiefes Verständnis für individuelle Bedürfnisse jedes Einzelnen. Mit arbeiten täglich daran, das Leben unserer Patienten zu bereichern und ihre Selbstständigkeit so lange wie möglich zu erhalten.

Unsere Mitarbeiter:innen arbeiten nicht nur bei der Linimed. Sie sind die Linimed. Daher legen wir großen Wert auf kontinuierliche Mitarbeiterzufriedenheit, Fortbildungen und berufliche Entwicklung. Wir investieren in die Ausbildung unserer Mitarbeiter:innen, um sicherzustellen, dass sie stets auf dem neuesten Stand der Pflegepraxis sind und ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern können. Nur so können wir die bestmögliche Pflege gewährleisten und gleichzeitig ein positives Arbeitsumfeld schaffen.

Unsere Dienstplancharta ist nicht nur ein Dokument, sondern eine Verpflichtung. Eine Verpflichtung seitens der Geschäftsführung, die Arbeitsbedingungen unsere Pflegekräfte kontinuierlich zu verbessern, die bestmögliche Unterstützung bei der täglichen Arbeit zu bieten und die Mitarbeiterzufriedenheit stetig zu fördern.

Die Dienstplancharta dient der Verschriftlichung gesetzlicher Vorgaben und Mindestanforderungen sowie firmeninternen Werten und Regelungen an die Erstellung eines Dienstplanes. Sie ist für alle Mitarbeiter:innen frei zugänglich.

Unser Ziel ist es, Dienstpläne zu etablieren, die die Balance zwischen den Anforderungen der Patientenversorgung und dem Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen findet. Denn letztendlich sind zufriedene und motivierte Mitarbeiter:innen der Schlüssel zu einer erfolgreichen und qualitativ hochwertigen Pflege.

Feel-Good-Management ist weit mehr als nur ein Schlagwort für uns. Wir setzen auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt, unterstützt und wohlfühlt. Durch verschiedene Maßnahmen und Angebote schaffen wir eine positive Atmosphäre, die sowohl die physische als auch psychische Gesundheit fördert.

Seit 2024 beschäftigen wir im Unternehmen eine eigene Feel-Good-Managerin, die sich regelmäßig mit unseren Pflegekräften austauscht. Durch regelmäßige Umfragen und Feedbackgespräche sammeln wir wertvolle Anregungen, um unser Feel-Good-Management stetig zu verbessern und den Bedürfnissen aller gerecht zu werden.

Die Ideen, Wünsche und Anregungen unserer Kolleginnen und Kollegen zählen für uns. Gemeinsam mit der Plattform CompanyMood können unsere Mitarbeiter:innen jederzeit anonym ein Feedback direkt an die Geschäftsführung abgeben und so ihr Arbeitsumfeld mitgestalten.